| |
| EMPRESA » Programa de Integridad » |
|
“El primer paso en la evolución de la ética es un sentido de solidaridad con otros seres humanos.”
- Albert Schweitzer - |
|
MENSAJE DEL DIRECTORIO
Iniciamos nuestro camino como empresa hace más de 60 años, con pasión y mentalidad emprendedora. Gracias al esfuerzo y compromiso de nuestros trabajadores y trabajadoras crecimos y nos expandimos en todo el país y en Uruguay manteniendo siempre nuestro compromiso con la calidad y la búsqueda de la excelencia.
Durante estos años ejecutamos y entregamos más de 500 obras que le cambiaron la vida a cientos de miles de personas. Llevamos energía eléctrica, agua potable y caminos a todos los rincones del país, generamos empleo de calidad y formamos a nuestros profesionales con los valores fundacionales de la compañía.
Este Código representa nuestros valores, nuestra forma de llevar adelante los negocios y ejecutar las obras, con el objetivo de cumplir no solo con el trabajo que nos fue confiado por, sino de convertirnos en líderes en el mercado siguiendo un comportamiento, íntegro, honesto y transparente, cumpliendo siempre.
Estos son nuestros principios de trabajo, queremos que todos nuestros integrantes los conozcan y respeten, que los transmitan y los mantengan vivos en cada acción en, por y para ESUCO.
Gracias por cumplir con nosotros. Porque construir es nuestra pasión y queremos hacerlo cumpliendo siempre.
El Directorio |
|
| CÓDIGO DE ÉTICA |
| Nuestro Código de Ética [Descargar PDF] es el pilar de nuestro programa de Integridad. En él se establecen los deberes y pautas de actuación, regula posibles conflictos de intereses e identifica los canales internos para reportar y/o realizar consultas. |
|
| POLÍTICA DE TRATO CON FUNCIONARIOS |
| También contamos con una Política para trato con funcionarios [Descargar PDF] que fija la regla de tolerancia cero a la corrupción y orienta todas nuestras interacciones con el sector Público. |
|
| DEBIDA DILIGENCIA DE TERCEROS |
| Exigimos a nuestros socios de negocios, subcontratistas y proveedores el mismo comportamiento íntegro que a nuestros miembros. Todos deben cumplir con nuestro Código de Ética y nuestra Política de Trato con Funcionarios. Contamos con un procedimiento interno para exigir y asegurar ese cumplimiento. |
|
| CAPACITACIÓN |
| Contamos con un ambicioso plan de capacitación en integridad. En el marco de ese plan ya recibieron capacitaciones los directores, gerentes, y todos los perfiles críticos. Se están realizando, además, capacitaciones en las obras, conducidas por personal propio que recibió formación para formadores. |
|
| CANAL ÉTICO |
| Ponemos a disposición de nuestros integrantes y terceros un canal adecuado para reportar infracciones y consultar dilemas éticos. Nos comprometemos a tratar cada reporte con seriedad, rigor y reserva y, por sobre todo, a reconocer y proteger a quien se anime a denunciar de buena fe. Cualquier persona que detecte una infracción o tenga una duda puede comunicarse de manera anónima o confidencial con nuestro canal integridad@esucosa.com |
|
| COMITÉ DE INTEGRIDAD |
| El programa de ESUCO es responsabilidad de un Comité de integridad con reporte directo al Directorio. Cualquier integrante puede realizarle consultas en relación a las políticas. El Comité analiza, con reserva y profesionalismo, las denuncias que se reciben a través del Canal Ético. |
|
|
|
|
